Анкета
Уважаемый работодатель!
Исследование удовлетворенности подготовкой кадров в организациях ТиПО Казахстана проводится с целью учета Вашего мнения и пожеланий по повышению качества образовательных услуг.
Просим заполнить предлагаемую анкету и надеемся на дальнейшее сотрудничество (свои ответы отметьте галочкой).
1. Оцените пожалуйста от 1 до 5-ти баллов степень удовлетворенности выпускниками ТиПО по нижеприведенным критериям:
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
Как Вы оцениваете компетенции выпускников по предпринимательству и инновационной активности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
- не конкурентны
- одинаковы по качеству подготовки
- лучше зарубежных
3. Что мешает хорошо готовить организациям ТиПО специалистов
- недостаточный уровень профессорско-преподавательского состава _______
- слабая материально-техническая база ________
- устаревшие программы и учебники ________
- плохо организованная практика ________
- оторванность организаций ТиПО от производства _________
- другое (написать) ________________________________________________________
4. Участвуете ли Вы в разработке образовательных программ ТиПО?
- да
- нет
5. Сколько специалистов подготовлено ТиПО по Вашей заявке за последние три года _________________________________________________________
__________________________________________________________________________
- да
- нет
7. Участвуете ли Вы в работе Центров подтверждения квалификации
- да
- нет
9. Сообщите, пожалуйста, о потребности вашего предприятия в специалистах на следующие 5 лет (примерно):
Годы |
Наименование требуемых специальностей |
Количество необходимых специалистов |
2014 |
|
|
2015 |
|
|
2016 |
|
|
2017 |
|
|
2018 |
|
|
10. Как Вы оценваете степень участия региональных властей в подготоке кадров
- не участвуют
- участвуют достаточно активно
11. Как Вы оцениваете степень участия предприятий, бизнес-структур в подготоке кадров
- не участвуют
- участвуют достаточно активно
10. По каким новым специальностям необходимо готовить кадры _________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
11. Какими должны быть формы и механизмы взаимодействия организаций ТиПО и предприятий по подготовке специалистов ____________________________________
_________________________________________________________________________
12. Что необходимо сделать, чтобы снизить безработицу среди выпускников ТиПО __________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
14. Почему, по Вашему мнению, не приносят эффекта большинство мероприятий программы «Занятость-2020» ________________________________________________
__________________________________________________________________________
15. Ваши предложения по повышению качества выпускаемых организациями ТиПО специалистов _____________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Заполнять необязательно
Телефон: ___________________ факс___________________
E-mail:
Дата заполнения____________________