Анкета

Уважаемые работники организаций технического и профессионального образования!

Исследование состояния и путей улучшения подготовки кадров в организациях ТиПО проводится с целью учета Вашего мнения и рекомендаций по повышению качества образовательных услуг.

Просим заполнить предлагаемую анкету и надеемся на дальнейшее  сотрудничество (свои ответы отметьте галочкой).

 

1.     Какую работу вы выполняете в Вашей организации (вид деятельности/должность  _____________________________________________ ______________________________________________________________________

2.     Сколько лет вы работаете в системе ТиПО

01. от 1 года до -5 лет

02. свыше 5 до 10 лет

03. свыше 10 лет

04. свыше 20 лет

3. Удовлетворены ли Вы условиями работы

01. да

02. нет

4.     Как вы оцениваете состояние подготовки кадров  в системе ТиПО Казахстана

	да	не в полной мере	нет
Достаточны ли теоретические знания специалистов, которые выпускаются в системе ТиПО для работы на производстве
Достаточны ли профессиональные, практические навыки выпускаемых специалистов
Нужно ли специалистов ТиПО доучивать на производстве
Имеют ли  выпускники ТиПО  достаточные компетенции по предпринимательству и инновационной активности
Владеют ли выпускники ТиПО такими качествами  как коммуникабельность, умение работать в группе

 

5. Как Вы оцениваете уровень материально-технической и лабораторной оснащенности Вашей организации ТиПО

01  отлично

02  хорошо

03 удовлетворительно

04 не удовлетворительно

05 затрудняюсь ответить

 

 

6. Используются ли в Вашей организации технологии дуального обучения

01  да

02  нет

7. Насколько эффективно в Вашей организации организована профессиональная практика обучающихся

01  отлично

02  хорошо

03  удовлетворительно

04       не удовлетворительно

05  затрудняюсь ответить

8. Считаете ли Вы независимую аккредитацию организаций ТиПО эффективным механизмом обеспечения качества образования

01  да

02  нет

9. Какую помощь получает Ваша организация ТиПО от Холдинга Касипкор

01  организационную

02  методическую

03       помощь не оказывается

10. Как Вы можете оценить эффективность деятельности Холдинга Касипкор

01  отлично

02  хорошо

03  удовлетворительно

05       не удовлетворительно

05  затрудняюсь ответить

11. Насколько конкурентны казахстанские выпускники по сравнению с выпускниками российских и зарубежных ТиПО

01.  не конкурентны

02.  одинаковы по уровню подготовки

03.  лучше зарубежных

12. Что мешает организациям ТиПО готовить хороших специалистов

01. недостаточный уровень знаний и практических навыков  преподавателей

02.  слабая материально-техническая база организаций ТиПО

03.  устаревшие  программы и учебники

04.  недостатки в организации практики ,  оторванность учреждений ТиПО  от производства

05.  другое (написать) ______________________________________________________

__________________________________________________________________________

 

__________________________________________________________________________

 

14. Принимали ли Вы участие в разработке Классификатора специальностей или   Отраслевых рамок квалификаций

01.  да

02.  нет

03.  какие у Вас есть замечания, предложения относительно этого ______________

_____________________________________________________________________

 

15. Знакомы ли Вы с профессиональными стандартами, разработанными для подготовки кадров в колледжах

01   да

02  нет

03  какие у Вас есть замечания, предложения относительно этого ______________

_____________________________________________________________________

16. Знакомы ли Вы с деятельностью Независимых центров подтверждения квалификации для выпускников колледжей

01  да

02 нет

03  какие у Вас есть замечания, предложения относительно этого ______________

_____________________________________________________________________

17. Выделяются ли предприятиями средства на подготовку специалистов в ТиПО (если выделялись, укажите, пожалуйста, сумму за год или на 1 обучающегося) _____________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________

18. Изучаете ли Вы потребности предприятий в специалистах ТиПО (если «да», то приведите данные в таблице ниже)

Годы	Наименование требуемых специальностей	Количество необходимых специалистов
2014
2015
2016
2017
2018

 

19. По каким новым специальностям необходимо готовить кадры (есть ли заявки предприятий)______________________________________________________________

__________________________________________________________________________

20. Какие формы и механизмы взаимодействия  организаций ТиПО и предприятий должны быть и что должны сделать предприятия, чтобы готовить для них хороших специалистов в системе ТиПО   ______________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

21. Ваши предложения по повышению качества выпускаемых ТиПО специалистов _____________________________________________________________

__________________________________________________________________________

          22. Является ли государственное финансирование на подготовку кадров ТиПО достаточным для обеспечения высокого качества подготовки

01.  да

02.  нет

 

23.               Применяется ли в Вашей организации ТиПО меры дополнительной материальной мотивации преподавателей

01.  да

02.  нет

 

Заполнять необязательно

Наименование предприятия __________________________________________________

Адрес ____________________________________________________________________

Телефон: ___________________  факс___________________

         E-mail:

Дата заполнения____________________