2021 жылғы 27 Мамырда әлеуметтік-мәдени даму комитеті негізгі іс-шаралар жоспарына сәйкес VII сайланған Қазақстан Республикасы Парламенті Мәжілісінің Әлеуметтік-мәдени даму комитетінің бірінші сессиясына «Жұмыскерлерді қайта оқыту және олардың дағдыларын тұрақты жетілдіру жөніндегі жаңа тәсілдер туралы» тақырыбында дөңгелек үстел өткізді.
Отырысқа бейнеконференция байланысы арқылы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министрі Ержан Біржанов, Білім және ғылым министрлігінің өкілі, Кәсіподақтар федерациясы, «Атамекен» Ұлттық Кәсіпкерлер палатасы төрағасының орынбасарлары, қалалар, республикалық маңызы бар қалалар және облыстар әкімдіктерінің өкілдері қатысты. Отырыс аясында қызметкерлердің дағдыларын жетілдіру, кадрлар даярлау мәселелері талқыланды.
Әлеуметтік-мәдени даму комитетінің төрайымы Жәмилә Нұрманбетова өзінің сөйлеу сөзінде қызметкерлердің өмір бойы өз дағдыларын қайта оқыту және жетілдіру мәселелері бүгінгі күні жаһандық өзгерістер мен еңбек нарығының сын-тегеуріндері, оның ішінде COVID-19 пандемиясының салдарымен байланысты жағдайларда барынша өзекті болып отырғанына назар аударды. Бұл ретте, жаңа өндірістер, кәсіптер және кеңейетін қызмет көрсету саласы болашақта еңбек нарығының қажеттіліктеріне қысқа мерзімде бейімделе алатын кадрларды даярлау мен қайта даярлаудың неғұрлым икемді жүйесін қалыптастыруды талап ететіні атап өтілді.
Негізгі баяндамашы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министрі Ержан Біржанов мәжілісменнің пікірімен келісіп, Қазақстанның еңбек өнімділігі деңгейі бойынша дамыған елдерден орта есеппен 5 есе артта қалып отырғанын атап өтті. Оның өсуін тежейтін негізгі факторлар жұмыс күші құзыретінің төмен деңгейі және қызметкерлердің дағдыларын дамытуда үздіксіздіктің болмауы болып табылады. - Технологиялар өзгеруде, еңбек функциялары өзгеруде, ал еңбек ресурстары "орнында тұр", олардың дағдылары жұмыс орындарына сәйкес келмейді, әсіресе өндірісті жаңғырту кезінде. Ересек тұрғындардың тек 17% - ы ғана өз біліктіліктерін арттырады, - деп нақтылады ол. Вице-министрдің ақпараты бойынша, қызметкерлерді оқыту және олардың дағдыларын жетілдіру "еңбек" мемлекеттік бағдарламасы бойынша: жұмыс берушілердің қажеттілігі бойынша тиісті кәсіптік білімі мен дағдылары жоқ жұмыссыз және өзін-өзі жұмыспен қамтыған азаматтарды қысқа мерзімді оқыту, мектеп түлектері үшін техникалық және кәсіптік білім беру, сондай-ақ "Серпін"жобасы шеңберінде кадрлар даярлау арқылы жүзеге асырылады. 2017 жылдан бастап барлығы 302 мың адам оқытумен қамтылды. адам, көпшілігі немесе 64% қысқа мерзімді кәсіптік оқудан өтті, оқуды 210 мың адам аяқтады, оның ішінде 137 мың адам немесе 65,2% тұрақты жұмыс орындарына жұмысқа орналастырылды. "Еңбек" мемлекеттік бағдарламасы бойынша оқыту "Атамекен" ҰКП тізіліміне енгізілген ұйымдарда ғана жүргізіледі, деп нақтылады баяндамашы.
Отырысқа Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы төрағасының орынбасары Гүлнар Жұмағелдиева, «Атамекен» ҰКП төрағасының орынбасары Олжас Ордабаев және Мәжіліс депутаты Екатерина Смышляева қатысты. Пікір алмасудан кейін Мәжіліс комитетінің төрайымы Жәмила Нұрманбетова бейінді министрлік Білім және ғылым министрлігімен, жұмыс берушілермен және жергілікті атқарушы органдармен бірлесіп қолданыстағы ұлттық біліктілік жүйесінің тиімділігіне талдау жүргізу, сондай-ақ білім беру ұйымдарында кадрлар даярлауды жүзеге асыру қажеттігін атап өтіп, отырыстың қорытындысын шығарды.
