27 мая 2021 года Комитетом по социально-культурному развитию в соответствии Планом основных мероприятий на первую сессию Комитета по социально-культурному развитию Мажилиса Парламента Республики Казахстан VII созыва проведен круглый стол на тему «О новых подходах по переобучению и постоянному совершенствованию навыков работников».
На заседании посредством видеоконференцсвязи приняли участие вице-министр труда и социальной защиты населения Биржанов Ержан Ерикович, представитель Министерства образования и науки, заместители Председателя Федерации профсоюзов, Национальной палаты предпринимателей «Атамекен», представители акиматов городов, республиканского значения и областей.В рамках заседания были обсуждены актуальные вопросы совершенствования навыков работников, подготовки кадров.
В своем приветственном слове председатель Комитета по социально-культурному развитию Джамиля Нурманбетова акцентировала внимание на то, что вопросы переобучения и совершенствования работниками своих навыков в течение всей жизни становится сегодня наиболее актуальными в условиях глобальных изменений и вызовов рынка труда, в том числе связанных с последствиями пандемии COVID-19. При этом было отмечено, что новые производства, профессии и расширяющаяся сфера услуг потребуют в будущем формирования более гибкой системы подготовки и переподготовки кадров, которая смогла бы подстраиваться в кратчайшие сроки под потребности рынка труда.
Основным докладчиком выступил вице-министр труда и социальной защиты населения Биржанов Ержан, который согласился с мнением мажилисмена, отметив, что Казахстан по уровню производительности труда отстает от развитых стран в среднем в 5 раз. Основными сдерживающими факторами для его роста являются низкий уровень компетенций рабочей силы и отсутствие непрерывности в развитии навыков работников. - Технологии меняются, трудовые функции трансформируются, а трудовые ресурсы «стоят на месте», их навыки не соответствуют рабочим местам, особенно при модернизации производства. Только 17% взрослого населения повышают свою квалификацию, - уточнил он. По информации вице-министра, обучение и совершенствование навыков работников осуществляется по госпрограмме «Еңбек» через: краткосрочное обучение безработных и самозанятых граждан, не имеющих соответствующих профессиональных знаний и навыков по потребности работодателей, техническое и профессиональное образование для выпускников школ, а также подготовку кадров в рамках проекта «Серпін». Всего с 2017 года обучением охвачено 302 тыс. человек, большинство или 64 % прошли краткосрочное профессиональное обучение, обучение завершили 210 тыс. человек, из которых на постоянные рабочие места трудоустроено 137 тыс. человек или 65,2%. Обучение по госпрограмме «Еңбек» проводится только в организациях, включенных в Реестр НПП «Атамекен», уточнил докладчик.
Свои предложения по обсужаемому вопросу внесли и другие участники заседания, среди которых заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Гульнара Жумагельдиева, заместитель Председателя НПП «Атамекен» Олжас Ордабаев и депутат Мажилиса Екатерина Смышляева. После состоявшегося обмена мнениями итоги заседания подвела председатель Комитета Мажилиса Джамиля Нурманбетова, отметив необходимость проведения профильным Министерством совместно с Министерством образования и науки, работодателями и местными исполнительными органами анализа эффективности действующей Национальной системы квалификации, а также осуществления подготовки кадров в организациях образования.
