7 декабря 2021 года в режиме видеоконференцсвязи состоялось расширенное заседание Комитета по социально-культурному развитию на тему: «О развитии института корпоративного управления в организациях образования и здравоохранения» в рамках реализации Послания Главы государства Токаева К.К. народу Казахстана от 1 сентября 2021 года «Единство народа и системные реформы – прочная основа процветания страны».

В заседании приняли участие вице-министры образования и науки, здравоохранения, должностные лица министерств национальной экономики, индустрии и инфраструктурного развития, Комитета государственного имущества и приватизации Министерства финансов, Комитета индустрии туризма Министерства культуры и спорта, руководители и корпоративные секретари вузов и медицинских организаций, в которых внедрено корпоративное управление, а также представители неправительственных организаций и эксперты.

За годы Независимости в нашей стране принят комплекс системных мер по расширению академической свободы вузов, в том числе через внедрение корпоративного управления.  Совершенствование процесса управления вузами является ключевой задачей, решение которой позволяет эффективно использовать внутренние и внешние ресурсы вузов по достижению глобальной цели – обеспечения качества образования.

В 2018 году был принят Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам расширения академической и управленческой самостоятельности высших учебных заведений», которым вузам предоставлены возможности по расширению академической и управленческой самостоятельности, а также был предусмотрен гибкий механизм преобразования вузов в некоммерческие организации.

В результате принятия законодательных мер 36 государственных вузов преобразованы в некоммерческие акционерные общества.

Кроме этого, 3 вуза созданы в форме акционерного общества со 100% участием государства, один - в виде автономной организации образования.

На сегодняшний день 2 медицинских центра (Национальный научный кардиохирургический центр, Национальный центр нейрохирургии) внедрили корпоративное управление. Еще 3 медицинских центра переданы под управление Назарбаев университета.

Развитие корпоративных органов управления дает возможность внедрения новых механизмов назначения и освобождения руководящего состава вузов, определения срока их полномочий, введения практики подотчетности обществу и формирования прозрачного бюджета.

На заседании были обсуждены актуальные вопросы по развитию института корпоративного управления в организациях образования и здравоохранения, в том числе в рамках нормативных правовых актов, соблюдению законодательных норм по членству независимых директоров в составе Совета директоров, привлечению высококвалифицированных независимых директоров, недостаточная реализация потенциала корпоративных секретарей и другие вопросы.

По завершении заседания были выработаны рекомендации, которые будут направлены в заинтересованные государственные органы и иные организации.