Сегодня состоялось выездное заседание рабочей группы на базе Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан. Главной темой повестки дня стало обсуждение одобренного в первом чтении Мажилисом Парламента законопроекта по вопросам дальнейшего совершенствования законодательства о правоохранительной службе. В частности, предлагаемые законодательные изменения призваны оптимизировать порядок поступления на правоохранительную службу, ее прохождение и прекращение. Ряд норм законопроекта посвящен вопросам материального обеспечения и социальной защиты сотрудников правоохранительных органов. В частности, законопроект предусматривает право сотрудников, имеющих двадцатилетний стаж службы либо десятилетний стаж и имеющих на иждивении детей-инвалидов, безвозмездно приватизировать занимаемое жилье из государственного фонда. В целях защиты социальных прав членам семей сотрудников, умерших вследствие заболеваний, предлагается выплачивать соответствующую компенсацию. Также законопроектом восстанавливается право на пенсию для лиц, занимавших ранее (2003-2016 годы) должности рядового и младшего состава органов полиции, но лишенных этого права из-за смешанного стажа. Право на пенсию по выслуге лет могут иметь также сотрудники, уволенные в связи с ликвидацией правоохранительного органа (по смешанному стажу). Депутатами внесен большой пакет поправок, касающийся социальной защищенности сотрудников правоохранительных органов: оплаты труда, пенсионного обеспечения, особенностей регулирования жилищных отношений сотрудников правоохранительных органов. В частности, предлагается предусмотреть пенсионные гарантии членам семьи сотрудников, погибших при исполнении и сотрудникам, получившим увечье, не совместимое с дальнейшим прохождением службы. Также вносятся поправки, направленные на улучшение жилищных условий сотрудника, нуждающимся в жилье. Депутатами также предложено проводить тестирование кандидатов на правоохранительную службу в порядке, предусмотренном Законом Республики Казахстан «О государственной службе». Упрощается порядок поступления в правоохранительные органы действующих сотрудников специальных государственных органов и военнослужащих. В частности, вводится перевод без медицинского обследования, специальной проверки, полиграфа, так как эти процедуры уже были пройдены ими при поступлении на воинскую службу и специальные государственные органы. Кроме того, в новой редакции проекта закона уточнены виды дисциплинарных проступков, порядок наложения дисциплинарных взысканий за их совершение. Усиливается ответственность сотрудников правоохранительных органов за получение отрицательной оценки их деятельности, для них будет введена переаттестация. Устанавливается единый порядок поощрения сотрудников. Для укрепления кадрового состава учебных заведений правоохранительных органов предлагается привлечь специалистов с большим научным опытом, для чего первый руководитель правоохранительного органа наделяется правом назначения по трудовому договору на должности профессорско-преподавательского и научного состава гражданских лиц с выплатой им должностных окладов. Участники встречи обменялись мнениями по вопросам совершенствования отбора кадров. Нашло полное одобрение предложение сделать едиными для всех силовых структур кадровые процессы и требования к личному составу. Ректор Академии Тимур Сулейменов проинформировал депутатов о приоритетных направлениях и результатах научно-образовательной деятельности вуза, перспективах дальнейшего развития. Интересной получилась беседа с профессорско-преподавательским составом и слушателями Академии. Депутаты обсудили с ними актуальные вопросы законотворческой и правоприменительной практики, совершенствования правовой базы деятельности правоохранительных органов, обменялись мнениями по вопросам совершенствования отбора кадров, процедур приема и прохождения службы. Как отметили участники встречи, такой диалог необходим для повышения эффективности совместной работы, поскольку дают возможность законодателям из первых рук получать объективную информацию о действенности правовых актов, оценивать их эффективность, выявлять возможные противоречия и недостатки.