Сегодня в Мажилисе Комитетом по социально-культурному развитию проведен «круглый стол», в котором посредством видеоконференцсвязи приняли участие представители государственных органов, НПП «Атамекен», Федерации профсоюзов Казахстана и Центра развития трудовых ресурсов. Предметом обсуждения стали новые подходы по переобучению и постоянному совершенствованию навыков работников во исполнение поручения Главы государства, озвученного на открытии первой сессии Парламента VII созыва. По мнению председателя Комитета Джамили Нурманбетовой, вопросы переобучения и совершенствования работниками своих навыков в течение всей жизни становятся сегодня наиболее актуальными в условиях глобальных изменений и вызовов рынка труда, в том числе связанных с последствиями пандемии COVID-19. При этом депутат отметила, что новые производства, профессии и расширяющаяся сфера услуг потребуют в будущем формирования более гибкой системы подготовки и переподготовки кадров, которая смогла бы подстраиваться в кратчайшие сроки под потребности рынка труда. Вице-министр труда и социальной защиты населения Ержан Биржанов согласился с мнением мажилисмена, отметив, что Казахстан по уровню производительности труда отстает от развитых стран в среднем в 5 раз. Основными сдерживающими факторами для его роста являются низкий уровень компетенций рабочей силы и отсутствие непрерывности в развитии навыков работников. - Технологии меняются, трудовые функции трансформируются, а трудовые ресурсы «стоят на месте», их навыки не соответствуют рабочим местам, особенно при модернизации производства. Только 17% взрослого населения повышают свою квалификацию, - уточнил он. По информации вице-министра, обучение и совершенствование навыков работников осуществляется по госпрограмме «Еңбек» через: краткосрочное обучение безработных и самозанятых граждан, не имеющих соответствующих профессиональных знаний и навыков по потребности работодателей, техническое и профессиональное образование для выпускников школ, а также подготовку кадров в рамках проекта «Серпін». Всего с 2017 года обучением охвачено 302 тыс. человек, большинство или 64 % прошли краткосрочное профессиональное обучение, обучение завершили 210 тыс. человек, из которых на постоянные рабочие места трудоустроено 137 тыс. человек или 65,2%. Обучение по госпрограмме «Еңбек» проводится только в организациях, включенных в Реестр НПП «Атамекен», уточнил докладчик. Свои предложения по обсужаемому вопросу внесли и другие участники «круглого стола», среди которых заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Гульнара Жумагельдиева, заместитель Председателя НПП «Атамекен» Олжас Ордабаев и депутат Мажилиса Екатерина Смышляева. После состоявшегося обмена мнениями итоги заседания подвела председатель Комитета Мажилиса Джамиля Нурманбетова, отметив необходимость проведения профильным Министерством совместно с Министерством образования и науки, работодателями и местными исполнительными органами анализа эффективности действующей Национальной системы квалификации, а также осуществления подготовки кадров в организациях образования. Депутат считает, что нужно содействовать непрерывному обучению гражданин в течение всей жизни, постоянно развивая навыки, соответствующие потребностям. Для этого со стороны государства должны быть приняты адекватные меры по разработке комплексной стратегии по переподготовке рабочей силы, в основе которой должен быть заложен фундамент по формированию у работников потребности и желания обучаться и совершенствовать свои навыки.
https://www.parlam.kz/ru/mazhilis/news-details/id48709/1/1
